1．中国科学院院士、中国工程院院士
年薪60万元；配备专用轿车；免费提供220m2左右住房一套或35万元住房补贴，并发给安家费30万元；提供科研启动金200万元，组建研究所并安排助手2～5名，满足科研所需条件；配偶可调入学校并安排工作。
2．国家级有突出贡献的中青年专家，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，国家“百千万人才工程”第一层次人选
在聘期内享受标准为每年15万元的岗位津贴，同时享受国家和学校规定的工资、保险、福利等待遇；免费提供160m2左右住房一套或25万元住房补贴，并发给安家费10万元；工科类提供科研启动金50万元，文理学科和管理学科提供科研启动金30万元；安排助手1～3名，满足科研所需条件；配偶可调入学校并安排工作，协助解决子女入学、入托等问题。
3．河南省特聘教授
在聘期内享受特聘教授岗位津贴，标准为每年12万元，同时享受国家和学校规定的工资、保险、福利等待遇；免费提供160m2左右住房一套或25万元住房补贴；工科类提供科研启动金50万元，文理学科和管理学科提供科研启动金30万元；安排助手1～2名，满足科研所需条件；配偶可调入学校并安排工作，协助解决子女入学、入托等问题。
4．国家“百千万人才工程”第二层次人选或优秀学科带头人（年龄不超过52周岁）
年薪10万元；提供160m2左右房源一套，并发给住房补贴25万元；工科类提供科研启动金40万元，文理学科和管理学科提供科研启动金25万元；安排助手1～2名，满足科研所需条件；配偶可调入学校并安排工作，协助解决子女入学、入托等问题。
5．博士生导师或急需专业的正高级专业技术人员（50周岁以下）
年薪8万元；提供房源并发给住房补贴20万元；工科类提供科研启动金30万元，文理学科和管理学科提供科研启动金20万元；优先安排助手；对于具有博士学位的教授，其配偶具有硕士以上学历或高级专业技术职务的，且符合上级调动政策的，可调入学校；具有全日制普通本科学历的，实行人事代理，参照正式职工兑现相关待遇，若考取统招硕士，取得硕士毕业证和学位证后，按正式职工接收；属急需专业的，配偶条件可适当放宽；协助解决子女入学、入托等问题。
6． 50周岁以下具有博士学位的正高级专业技术人员
提供房源并发给住房补贴20万元； 工科类提供科研启动金10万元，文理学科和管理学科提供科研起动金8万元；优先安排住手；配偶具有硕士以上学历或高级专业技术职务的，且符合上级调动政策的，可调入学校，具有全日制普通本科学历的，实行人事代理，参照正式职工兑现相关待遇，若考取统招硕士，取得硕士毕业证和学位证后，按正式职工接收；属急需专业的，配偶条件可适当放宽；协助解决子女入学、入托等问题。
7．博士毕业生（含博士后）
提供房源并发给住房补贴16万元；内聘为副教授，已具备副教授专业技术职务的内聘为教授；工科类提供科研启动金8～10万元，文理学科和管理学科提供科研启动金6～8万元（博士后享受对应类别的最高标准）；配偶具有硕士以上学历或高级专业技术职务的，且符合上级调动政策的，可调入学校，具有全日制普通本科学历的，可实行人事代理，参照正式职工兑现相关待遇，若考取统招硕士，取得硕士毕业证和学位证后，按正式职工接收；急需专业博士，配偶条件可适当放宽。协助解决子女入学、入托等问题。
8．国家“千人计划”人才
除享受国家、河南省提供的一次性补助外，学校提供100万元生活补贴；免费提供220m2左右住房一套；发给安家费50万元；提供科研启动金和设备费500万元，同时提供实验室、办公用房，工作用车；配备科研助手；享受厅级干部医疗待遇；妥善安排配偶工作或以适当方式发放生补贴，妥善解决子女上学问题。
9．河南省“百人计划”人才
除享受国家、河南省提供的一次性补助外，学校提供50万元生活补贴；免费提供220m2左右住房一套；发给安家费30万元；提供科研启动金和设备费300万元，同时提供实验室、办公用房，工作用车；配备科研助手；享受厅级干部医疗待遇；妥善安排配偶工作或以适当方式发放生补贴，妥善解决子女上学问题。
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